Durante muito tempo, marketing e RH caminharam em trilhas paralelas dentro das empresas. Um olha para fora, o outro para dentro. Um fala de marca, posicionamento e mercado. O outro fala de cultura, pessoas e pertencimento. Na prática, porém, ambos disputam a mesma coisa: atenção, entendimento e engajamento. Mas o que acontece quando marketing e RH se comunicam por códigos diferentes? A empresa passa a emitir sinais desalinhados. A promessa feita ao mercado não se sustenta na